+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как правильно написать заявление на льготный отпуск

Как правильно написать заявление на льготный отпуск

Как гласит местное законодательство компаний, которые расположены в районах Крайнего Севера и в местах с аналогичными климатическими условиями, один раз в два года сотруднику оплачивают полную стоимость передвижения до места отдыха и обратно. Если он решил, что отдых будет проводиться за границей, то стоимость оплачивается только по территории Российской Федерации до ближайшего таможенного пункта или аэропорта. Чиновники также разъяснили, что если ближайший аэропорт до основного места отдыха находится далеко, то стоимость билета как работника, так и членов его семьи может быть оплачена целиком. В соответствии со статьей ТК РФ сотрудники компаний, которые находятся в районах Крайнего Севера и финансируются из государственного бюджета, имеют право на выплату один раз в два года равную стоимости проезда на территории Российской Федерации вне зависимости от выбора транспорта. Сюда относится как собственный автомобиль, так и оплата провоза своих вещей, если общая масса чемодана не превышает 30 килограмм.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заявление на льготный отпуск

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация расходов на отпуск для лиц, работающих на Севере 2017 - компенсация отпуска 2017!

Как написать заявление на отпуск с предоставлением льготного проезда. Так и пишите, указав, что вам положен льготный проезд в соотвествии с Другой вопрос, какая у вас льгота, на каком основании вы являетесь льготником.

И какое отношение ваш работодатель имеет к оплате проезда к месту отдыха. Как правильно написать заявление на льготный отпуск Спасибо. Елена, Как правильно написать заявление на льготный отпуск так и пишите Как правильно написать заявление на льготный отпуск. Заявление пишется в произвольной форме на имя руководителя организации, так же как и на обычный отпуск, только указываете на дополнительный. Как грамотно написать заявление на 2-х недельный льготный отпуск для чернобольца?

Как грамотно написать заявление на возврат денег по льготному отпуску. Льготных отпусков видов много. Уточните вопросю. Что должно быть написано в заявлении о переносе льготного отпуска на следующий год. Уважаемая Лариса! О каком таком "льготном отпуске" идет речь? Что-то в Трудовом кодексе РФ о таком льготном отпуске не указано ничего Удачи Вам.

Вышла работать в школу. В году родила второго ребенка. В школе продолжаю работать по нынешнее время. Обращалась в году-отказали в приеме заявления, так как не вышел срок из-за декретных и командировок. Скажите, пожалуйста, имею ли я право выхода на льготную пенсию?

Входят ли командировки по работе, учеба в педколледже в льготный стаж? Здравствуйте, Елена! Фактически специальный стаж у Вас начал течь с г. Получается, что у Вас на данный момент в лучшем случае 24 с небольшим года специального стажа если в г. Вам также предоставлялся отпуск по уходу за ребенком, то придется из стажа отминусовать и его.

Командировки в стаж можно будет засчитать но, скорее всего, в судебном порядке , а вот с учебой вряд ли что-то получится. Учеба в педагогических учебных заведениях включалась в специальный стаж на основании Постановления Совета Министров СССР от 17 декабря г.

С уважением, А. Прошу помощи разобрать нетривиальную ситуацию. Итак: 1 Предприятие бюджетное. Крайний Север. Изымаемые функции - передаются в краевой центр, в отдельную структуру. Указанное уведомление - было вручено искомой работнице - с нарушением процедуры уведомления, тоесть не за 2 месяца, как положено, а позже.

А теперь вопросы: Правомерно-ли требование руководителя ликвидируемой организации? Искомая работница будет считаться - не уволенной до истечения 2 х месячного срока с момента получения уведомления о ликвидации? Обязана ли ликвидируемая организация - возместить стоимость льготного проезда, в году то-есть после фактической даты ликвидации Как поступить Искомой работнице после новогодних каникул ходить на работу? Опять уйти в отпуск по уходу?

Буду рад любому мнению. Вопрос задаю от лица Искомой работницы. Неправомерно, так как в силу ст. И привязывать эти права к ликвидации организации не имеют права. Она будет считаться не уволенной Обязана возместить стоимость проезда. Работнице можно и не уходить в отпуск по уходу, так как организацию все равно ликвидируют, а согласно ст.

Требование руководства не правомерно. Уведомление - было вручено искомой работнице - с нарушением процедуры уведомления, то есть не за 2 месяца, как положено, а позже ст. Если уволят то с нарушением процедуры. Ей нужно обратиться в инспекцию трудовую. Снова уйти смысла нет. Может обратиться в суд в порядке искового производства ст.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Стоимость проезда надо возместить.

Согласно ст. При ликвидации организации работники могут быть уволены до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении. Основание увольнения при досрочном расторжении трудового договора в таком случае будет зависеть от формулировки заявления работника.

Если он просит уволить его по собственному желанию, основанием будет п. В первом случае выходное пособие не полагается, а во втором работодатель обязан выплатить пособие и дополнительную компенсацию. Если работник вообще никакого заявления не подавала, то не могут уволить ранее окончания двухмесячного срока предупреждения об увольнении.

Ликвидируемая организация обязана возместить стоимость льготного проезда, если работник ее не использовал. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Один раз в два года — это значит, что работник может воспользоваться этой компенсацией или в г.

После Нового года можно уйти в отпуск по уходу за ребенком. Здравствуйте Работодатель должен возместить стоимость льготного проезда, в соответствии со ст. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Здравствуйте, 1 Неправомерно, поскольку стоимость проезда ей должны компенсировать в силу закона ТК РФ ст. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Добрый день! В отношении Вас нарушен срок предупреждения, поэтому уволить Вас Увольнение согласно ст. Ликвидация предприятия длительная процедура и завершиться она не ранее чем через полгода. Все права, которые у Вас возникли у Вас в связи с работой: на отпуск, на оплату льготного проезда, не прекращаются фактом ликвидации предприятия, предприятие не может завершить ликвидацию, пока не погасит все долги перед кредиторами, в том числе перед работниками.

Поэтому выходите из отпуска как указано в приказе об отпуске. Отношения, связанные с отпуском по уходу за ребенком, у Вас прекратятся со дня увольнения. После увольнения Вы вправе получать пособие по уходу из фонда социального страхования. После увольнения Вы также получите выходное пособие в размере среднего заработка, если встанете в течение двух недель на учет в органы занятости будет еще два месяца получать выходное пособие.

В данной ситуации срок получается меньше 2-х месяцев и это уже нарушение. Пока работница не уволена по ликвидации и если она вышла на работу, прервав свой отпуск по уходу за ребенком то она согласно ст ТК РФ имеет право на оплату проезда в отпуск и обратно Факт ликвидации организации не является основанием для непредоставления такого отпуска. В данной ситуации, когда Вы спрашиваете: Обязана ли ликвидируемая организация - возместить стоимость льготного проезда, в году то-есть после фактической даты ликвидации Но,если не выдержан срок 2 месяца, то организация не может быть ликвидирована именно 31 декабря Она может быть ликвидирована только по истечению двух месяцев срока уведомления этой работницы Вполне возможно, что эти два месяца истекут как раз в момент возвращения из отпуска В вашем вопросе не указано, когда конкретно этой работнице было вручено уведомление об увольнении Вы еще спрашиваете Как поступить Искомой работнице после новогодних каникул ходить на работу?

Я уволен по сокращению штата численности с Я обратился с исковым заявлением в суд, где мне в исковых требованиях отказано. Вопрос: стоит ли дальше добиваться выплаты или это уже всё?. Работал в местности приравненной к районам крайнего севера. У нас написано при потере документов, предоставит документальное подтверждение в месте прибывания работника и членов семьи перечень где были на основании транспортной организации справку о стоимости проезда по кратчайшего пути к месту отдыха и обратно и иных документов в размере минимальной стоимости: и идет перечень.

Я предоставила лист с печатями где мы отдыхали и справку о стоимости проезда по жд в плацкарте. Ездили отпуск на собственном автомобиле. Отказали в выплате льготного так как нужна справка о стоимости проезда по кратчайшего пути к месту отдыха и обратно я думала это по жд обзвонила все транспортные организации такие справки не дают, а так же копии билетов не знаю где их взять так как ездили на машине о чем сообщили и заявление на гл.

В вашем случае размер компенсации определяется исходя из фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и кратчайшего маршрута следования к месту использования отпуска и обратно.

Сумма компенсации расходов на бензин будет определяться на основании представленных вами чеков автозаправочных станций, которые по дате выдачи должны соответствовать датам вашего следования и или членов вашей семьи в отпуск или обратно. Нормы расхода ГСМ должны определяться в соответствии с Методическими рекомендациями "Нормы расхода топлива и смазочных материалов на автомобильном транспорте", утвержденными Распоряжением Минтранса России от Расстояние, которое учитывается при расчете нормы расхода топлива, определяется по существующим маршрутам автомобильного движения.

При этом в расчет принимается исключительно кратчайший маршрут следования, как вам и пояснили. Стоимость топлива при определении нормативной величины рекомендуется исчислять исходя из среднего арифметического значения стоимости за 1 л бензина, определенного на основании представленных работником чеков АЗС. Действующим законодательством не установлена необходимость осуществления расчетов исходя только лишь из определенной марки топлива.

В связи с этим необходимо исходить из фактических расходов, произведенных работником. Если чеки отсутствуют, справку о расходе топлива, потребляемого при проезде на личном автотранспорте к месту отдыха и обратно, может выдать, например, организация, осуществляющая в вашем населенном пункте пассажирские перевозки.

Работники, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основному месту работы, имеют право на оплату за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно ч. Об особенностях предоставления такой компенсации и форме заявления, которое работник должен написать для получения компенсации, расскажем в нашей консультации.

Как писать заявление на отпуск — от руки или на компьютере? Это не имеет значения, оба варианта допустимы. Главное, чтобы внизу стояла подпись работника и дата составления. Если вы трудитесь на опасном производстве или на Крайнем Севере а также в районах, приравненных к нему , являетесь медиком, учителем или научным работником, несовершеннолетним или инвалидом и в других, законом установленных случаях , вам положены дополнительные оплачиваемые дни. Если же вы не относитесь к категориям льготников, то вправе рассчитывать только на 28 календарных дней отдыха в году. Дорогие читатели!

Льготный отпуск в трудовом кодексе

Официальное трудоустройство имеет множество плюсов для каждого работника. Одним из них является предоставление льготного отпуска , обусловленного наличием вредных условий труда, физических ограничений или других причин. В данной статье следует раскрыть основные аспекты, касающиеся предоставления льготного отпуска. Также на примере стоит разобрать заявление на его предоставление и выделить ключевые реквизиты документа. Оглавление: 1. Основания для получения льготного отпуска, продолжительность и условия получения 2.

Заявление на отпуск льготный

Право на выходные дни Право на выходные дни имеют все работники. Выходные дни работник может использовать по своему усмотрению. Работник, находящийся в служебной командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ сменности , установленными у нанимателя, к которому направлен работник. Если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день или обязывается нанимателем в этот день выехать в служебную командировку, то по возвращении из служебной командировки работнику предоставляется другой день отдыха. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней удлиненный основной отпуск предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами ст.

Как написать заявление на отпуск с предоставлением льготного проезда. Так и пишите, указав, что вам положен льготный проезд в соотвествии с

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку. Приложение N 2 к разъяснению о применении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 1 апреля года N , утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от Заявление о компенсации в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Как писать заявление на отпуск — от руки или на компьютере? Это не имеет значения, оба варианта допустимы. Главное, чтобы внизу стояла подпись работника и дата составления.

Заявление на льготный отпуск образец для северян

Как писать заявление на отпуск — от руки или на компьютере? Это не имеет значения, оба варианта допустимы. Главное, чтобы внизу стояла подпись работника и дата составления.

.

.

Главная ⚫ Законы ⚫ Как написать заявление на отпуск льготный .. инструкцию о том, как правильно пожаловаться в ГИТ – но это последний аргумент.

Как правильно написать заявление на льготный отпуск

.

Заявление на компенсацию проезда

.

Как написать заявление на отпуск льготный

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агнесса

    Грядёт диктатура власти. Это первые ласточки.

  2. Гордей

    Спасибо , всё коротко и понятно, лайк

© 2018-2019 golos-dnr.ru